Diversity Management und interkulturelle Öffnung:

Die Antwort auf die Herausforderungen des demografischen Wandels.

Die gesamtgesellschaftlichen Veränderungen stellen neue Anforderungen an das Unternehmen. Die Entwicklung und Pflege einer vielfältigen Belegschaft und Kundschaft, bietet große Potenziale zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit.

Schaffen Sie eine Win-Win-Situation – interkulturelle Öffnung

Diversity Management und interkulturelle Beratung interkultiConsult

Durch die Ausrichtung an der Vielfalt Ihrer Belegschaft und deren Wertschätzung, können Sie und Ihre Mitarbeiter nur profitieren.

 

Das Nutzen der Vielfalt, die Gegenseitige Anerkennung, das Eingehen auf Lebensphasen und die Förderung der Belegschaft führt zu:

 • zufriedenen Mitarbeitern,

• einem verbesserten Miteinander,

• erhöhter Mitarbeiterbindung,

• gesteigerter Produktivität,

• mehr Innovationskraft,

• mehr Attraktivität im Arbeitsmarkt

• und einer stärkeren Arbeitgebermarke.

Neue Zielgruppen für Sie – interkulturelle Kommunikation

Interkulturelles Marketing / interkulturelle Kommunikation unterstützt Sie dabei, sich in neuen Zielgruppen, einen relevanten Anteil zu erschließen und zu festigen. Die zielgruppenadäquate Ansprache und die Bedienung der Rezeptionsgewohnheiten dieser Zielgruppen, bringt Sie mitten in ihr Leben. Spezifisches Zielgruppenverhalten sowie unterschiedliche Werte und Normen, erfordern eine andere Ansprache. Aufgrund unterschiedlicher Bild- und Themenwelten reichen 1-zu-1- Übersetzungen nicht aus.

interkultiConsult unterstützt Sie dabei.

Unsere Leistungen und Kompetenzen sind ganzheitlich ausgerichtet und reichen von der Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung einzelner Maßnahmen. Mit unserer langjährigen interkulturellen Erfahrung, begleiten wir Sie partnerschaftlich

und führen Sie ins Ziel. Rufen Sie einfach unter 040 - 28 66 97 73 an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.